INTERVENCIÓN EN ORGANIZACIONES
E IMPLEMENTACIÓN DE
PROYECTOS
Un Coach Corporativo, que IMPLEMENTA en su totalidad un PIMCL-TRANSFORMA o un EAR (Equipo de Alto Rendimiento)
PIMCL-TRANSFORMA es un producto de transformación social, basado en el desarrollo de estructuras de base, que deberán ser intervenidas por el coach:
La formación-educación (estructural e integral)
LA prevención
Visión global del factor humano
Creatividad y desarrollo
Espíritu de equipo
Estado emocional individual y de equipo
Motivación y liderazgo
Proyección personal y de equipo
El Coach-perfil
Está preparado para trabajar con población no homogénea, en cuanto
a receptividad, diferencias en el substrato cultural, dificultades
de comunicación y desajuste de valores.
Es un experto en resolución de conflictos.
Posee un perfil terapéutico, a la vez de un perfil de eficaz entrenador
El Coach persigue conseguir para la empresa, conceptos autónomos
de gestión del Capital Humano.
Sin duda un proyecto osado y ambicioso, que busca nivelar las condiciones
del mantenimiento humano, reduciendo el estrés y aumentando la calidad
de vida individual y colectiva, para así aumentar la competitividad
del Equipo.
Así, sólo así, se puede hacer competitivo el otro lado de la economía
empresarial: el mayor, más potente y más olvidado activo de cualquier
organización: la Economía Humana.
El Coach implementa, dinamiza, motiva, impulsa todo el proceso de
implementación:
Trabaja en procesos de coaching en todos los niveles de mando
Estimula procesos de counselling personal
Promueve procesos de comunicación social de forma integral
Implementa planes de formación
Constituye un verdadero entrenador corporativo
