DIAGNÓSTICOS
¿Qué es un diagnóstico?
La diagnosis es la parte más visionaria de un proyecto. Muchas veces
nos encontramos en encrucijadas, atascados y bloqueados, sin saber
qué rumbo tomar. Normalmente son situaciones condicionadas por momentos
de dificultad económica, con problemas entorno a los trabajadores,
cuando el conflicto interno tiñe de color gris el día a día, cuando
la desmotivación y la apatía gobiernan en la empresa más que el gerente
o el director... En esos momentos, no es fácil hacer una interpretación
objetiva de la situación.
La diagnosis externa, hecha por un profesional-coach ayuda a identificar
los estresores del tipo que sea. Ayuda a interpretar los signos del
presente, las manifestaciones conscientes e inconscientes de las personas
que participan en la organización.
Clarifica y pone luz sobre los posibles caminos a seguir, ayuda a la toma de decisiones estratégicas
Ayuda a visualizar el presente y a visualizar el futuro. Dinamiza el proceso de arranque y retoma del rumbo, dando un nuevo impulso y golpe de efecto a situaciones de bloqueo
Un proceso de diagnosis ayuda a ver la situación de una forma más
objetiva, profesional y por lo tanto tranquiliza y pone calma en tiempos
de tempestad y desorientación
“Efecto fonendo... No es lo mismo ver que mirar, oir que escuchar, traducir que interpretar... Es necesario usar las gafas adecuadas para poder leer los signos del presente...”
